Samson RH, votre partenaire d’affaires pour la gestion de vos ressources humaines.

Samson RH propose une gamme complète de services en gestion des ressources humaines pour soutenir les organisations à divers niveaux.

Leurs principaux services incluent :

• Relations de travail, diagnostic et optimisation organisationnelle : Samson RH offre des services tels que des sondages organisationnels, l’élaboration de plans d’action pour améliorer l’attraction et la rétention du personnel, la mise en place de bonnes pratiques de gestion, le « process mapping », la négociation de conventions collectives, la gestion de cas et l’arbitrage.
  
• Recrutement et gestion des talents : Leur équipe d’experts assiste les organisations tout au long du processus de recrutement, incluant l’analyse des besoins, la révision des descriptions de poste, l’affichage des offres d’emploi, la présélection des candidats, l’administration de tests, l’évaluation psychométrique, les entrevues structurées, la vérification des références et la sélection des candidats.
• Équité salariale : Nos experts peuvent vous aider à compléter votre programme d’équité salariale, qui inclut les étapes suivantes : Identifier les catégories d’emplois et leur prédominance sexuelle, choisir la méthode, les outils d’évaluation et la démarche d’évaluation, offrir des solutions optimales sur les particularités de votre organisation, évaluer et comparer les catégories d’emplois, calculer des écarts à partir d’un logiciel unique et conforme aux exigences de la loi, rédiger le rapport final. accompagnement en cas de plaintes, les déclarations et toutes autres demandes.
• Prévention, enquêtes et résolution de conflits : Samson RH propose des services de diagnostic du climat de travail, la mise à jour de politiques internes, des formations sur les maladies mentales, la gestion des conflits, l’éthique au travail, le harcèlement et le développement de l’efficacité relationnelle. Ils disposent également d’une équipe d’enquêteurs spécialisés en harcèlement au travail, médiation et résolution de conflits.
• Transformation numérique : Ils accompagnent les entreprises dans leur transformation numérique en assurant la conformité à la Loi 25 sur la protection des renseignements personnels, l’analyse, la conception et la mise en œuvre de solutions numériques, le soutien technique pour les plateformes établies, la formation sur les nouvelles plateformes et le développement de systèmes sur mesure.

Ces services visent à aider les organisations à s’adapter aux évolutions du monde du travail, à améliorer leur performance et à favoriser un environnement de travail sain et productif.